所有行业都是一样的，没有什么容易的，只不过这一行是偏向于技术的，一个有好的建模师月薪10k+是很常见的，这个需要有自己刻苦学习的成果。
在游戏模型行业，你基本不用担心找不到工作，因为游戏模型师人才缺口非常大。举个例子：游戏制作公司的人员配比大多数是这样的:比如100人的三维制作组，可能有60人在做模型贴图，10个人在K动画。只要你保证技能在手，一定是抢手的人才。
在几年前游戏建模这个行业不仅仅缺人才，甚至连新手都非常稀缺，那个时候公司愿意招聘实习生，培养他们然后给公司干活，但是工资一定不会给开的很高，所以这些人全部跳槽了，成本牺牲太大。虽然到了今天转行做游戏建模的非常多，新手爆满，但是公司招聘一个有开发经验的人还是非常的难，现在的行情不会还像几年前一样，指望自学几个月还还有很多公司要你，现在公司都是要直接能干活，真正掌握技术的人。
游戏建模如今的市场竞争很大，工资很高，标准非常高，想要胜任一份高薪的工作不是那么容易。学习建模这是一个非常复杂的事情，它需要强大的解决问题的能力和思维能力，游戏建模是具有创造性，所有的东西都需要你去编写，你去创造，所以在学习游戏建模的过程中必须有一个指点你的人，这个人只要可以让你少走弯路，因为你不是天才，很多东西你怎么都是弄不明白的。加一些有质量的裙，找人帮你解决下初级问题，少走弯路。
游戏建模聚集地加建模学习交流Q裙：732672604，提供3Dmax、Zbrush次时代等游戏建模教学，让你有一个明确的学习路线，快速提升自己。
游戏行业3D建模分为4个岗位：手绘低模3D角色，手绘低模3D场景，次世代角色高模，次世代场景高模。不过目前游戏行业美术流程已经全部pbr流程化了，大部分的建模岗位目前都是次世代角色或者次世代场景。
选择游戏3D建模行业的人，大多说都是因为热爱，热爱游戏，热爱美术，热爱自己的模型作品在游戏里呈现的自我满足感！！！这些是工资以外的东西能带给你的马斯洛需求层次的自我实现需求。
360行，行行出状元，一天天抱怨薪资低，要加班，要跳槽，我想是因为他技术比较弱，进步跟不上，所以加班，或者不努力，职位上不去，跳槽没人要等等。与其抱怨，不如自己努力奋斗，让自己成为这个行业的佼佼者，薪资自然就上去了。一切的问题都迎刃而解。
如果你自己喜欢这个行业，那么遇到再大的困难都风雨无阻；如果你不喜欢这个行业，遇到一点挫折，你就会给自己找理由放弃。
跟着自己的心走，不用听别人怎么说，喜欢就做，不喜欢就不做，要做就要做到最好！
