在网上看到一些喷子，说女生不适合做产品经理，更甚者说你要先变成一个爷们，才能做好一个女产品经理，这都什么玩意儿，难道只有爷们才能做好产品经理?没想到都21世纪了，职场上还有性别歧视，我真的是气死了，忍不住出来说两句我了解的
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我来说说女生做产品经理，都有哪些优势？
1、沟通方面
俗话说男女搭配，干活不累。尤其是业务和技术，技术部门通常以男人居多，这时候作为女生的优势就出来了，“我有问题不懂，他们一般都会教我，如果有争议，也会让我一些，不会直接拒绝”，这个时候就显现出妹子的重要性来了，所以一个部门有个女生是多么的重要！
2、女生心思细腻，能够换位思考
富有同理心，是女生与生俱来的天赋。相比男生而言，女生更具亲和力，作为产品经理，女生更容易在多方协调中照顾好各方诉求、利益的同时，完成指定任务。能够观察入微，对细节处理比较到位，这对于探索和发掘用户需求有很大的帮助，对做出一款精益求精的产品更是有利；
不仅如此，即使仅仅focus在自己的本职工作中，比如做用户调研，女生也能更好地与用户进行访谈，获取用户真实需求。 这也是为什么与用户直接进行沟通的一线客服人员多为女性（即使是男性客服，也会选择以女性的身份与用户进行交流）。
3、女生通常耐心更好一些
应对PM比较繁冗的工作时，处理的会相对更好些。画原型，写文档，其实只是产品经理很小的一部分工作，产品经理日常的工作，更多在于跟进项目推进过程中遇到的各种问题，解决各种状况，处理一个个小事情，女产品经理先天优势就体现的尤为明显。我一直觉得大线条的人是很难做好产品经理的，特别是在写文档，做原型和跟进项目上，细心和不细心，出大问题的概率，要大很多，出事后再搞，那就是两头都不讨好。
4、更了解女性需求
特别是女性产品，比如美丽说蘑菇街之类的，更适合女性做（男人怎么知道女人心里到底怎么想的，只有女人自己知道）。相对来说，数据产品经理及策略产品经理对逻辑能力、数据分析能力甚至编程能力有一定要求，需要与技术人员进行高频次沟通。这些岗位上，男性的产品经理会更多一些，尤其是有技术背景的男生。
而内容项的产品，女生会偏多些。「美柚」、「妈妈帮」这些App不必多说，其他一些内容驱动的产品，女生会在理解业务上有一定优势。
所以，“理性分析”这一点，根据产品的不同，具体工作内容的不同，相对要求会有一定差异。
5、情商高，人缘好
这点还要讲吗？女生天然的亲和力啊！产品经理要对接的人，不要太多：研发、UI设计、运营、销售、测试、市场、编辑…一个高情商，好人缘，对于项目的顺利推动，帮助不知要大多少倍。
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在网上看到一个女产品经理的采访，问她为什么选择这个行业，她说：希望在这个圈子里面绽放属于自己的独特魅力！我现在跟身边小伙伴们，合作很默契，他们都很认可我的工作。IT男生其实还是蛮细腻、心思缜密的。我希望更多的女生可以进入这个圈子，你会发现更多惊喜。
比如这位互联网金融圈最美产品经理：明明可以靠颜值，偏偏却要靠才华
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每当看到佳佳，我都会想到老罗的一句话:“漂亮的不像实力派”真的很难想到这样甜甜的外表下竟然是产品经理，而且还是金融圈了，大家可以去网上搜搜，真的是既有颜值又有实力，你还会觉得女生不适合做产品经理吗？
作为一个无论才貌，还是经济条件都还不错的女孩子，这么拼是为了什么。她说，她把幸福定义为成就感和自由。而通过工作获得的独立和自由，使她感到莫名的快乐。
再比如这位，美女产品经理宋紫薇，被网友称为「美女与野兽」。自从iQOO一代发布时作为产品经理登场，宋紫薇小姐姐就吸引了大量网友的关注。
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在数码科技这个「男人的战场」里，宋紫薇，一改人们对于「产品经理」这一职位的认知，以一个开朗活泼的美女形象出现在我们的视野中，堪称手机行业的一股清流，就像紫薇小姐姐说的那样「看似软妹子，实则女汉子，从小就喜欢酷酷的东西」。
还有很多这样的例子，就不一一多说了，很纳闷为什么很多人都要对职业加一个性别区分，有一个标签化的认知。 传统的行业中，裁缝并不一定是女性才能做好，还有那么多优秀的男性裁缝师。互联网行业中，产品经理也不一定非要是男性才能做好。
所以真的不想再看到女生真的适合做产品经理吗这样的问题，适不适合只有自己知道，而不是去听信网上这么多的喷子们。
今天就分享到这里~
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