写在前面

朋友8月阿里一次面试，听他说完后，整体感觉的面试体验是很好，每次回答问题，面试官都会有反馈。一二面整体感觉问的基础比较多，三面从项目入手的，调优/分布式及项目中的一些解决方案！，来看看他的面试问题！

01 支付宝一面

介绍一下自己。项目参与的核心设计有哪些ArrayList和LinkedList底层HashMap及线程安全的ConcurrentHashMap，以及各自优劣势Java如何实现线程安全Synchronized和Lock哪个更好？HashMap中的get()方法是如何实现的？HashMap可以用在哪些场景？JVM，垃圾回收机制，内存划分等SQL优化，常用的索引？还有什么问题需要问的。

02 支付宝二面

没有自我介绍，直接问做过哪些Java开发相关的项目。对哪些技术比较熟悉？多线程状态图，状态如何流转？死锁，死锁原因页锁、乐观锁、悲观锁？乐观锁如何保证线程安全？用过线程池吗，对应的好处，如何用？两个10G的文件，里面是一些url，内存只有1G，如何将这两个文件合并，找到相同的url？1000个多并发线程，10台机器，每台机器4核的，设计线程池大小。代码题：两个有序数组，数组中存在重复数字，合并成一个有序数组，去除重复数字。说一下自己的优点。

03 支付宝三面

jvm性能调优都做了什么数据库性能调优如何做分布式系统原理：CAP，最终一致性，幂等操作等高并发情况下，我们系统是如何支撑大量的请求的缓存雪崩，穿透等方案讲讲集群如何同步会话状态常用NOSQL，有做过比较?什么情况会出现雪崩，以及如何应对？负载均衡的原理数据库事务属性与同事沟通的时候，如果遇到冲突了如何解决？工作中觉得哪方面欠缺？有问题要问么？期望薪水？为什么要离开现在的公司？

面试经验总结

面试题目范围

面试主要考察候选人的基础知识、项目经验、技术深度，每个候选人被问到的题目及难易程度都略有不同。

一方面，要看面试官对你的第一感觉如何（还真有点像相亲），如果你能在面试前几分钟，能给面试官留下好印象，那么你在面试时得到的机会与包容，就会相对多一些。

另一方面，现场面试有60%-80%的题目，可能就出自于你的简历，面试官会依据你简历上提到的知识、经验、项目，去深挖你的技能掌握程度。因此，真的是切记：慎用精通，慎用精通，慎用精通。如果你只是接触、了解某个技术的皮毛，就在简历中说自己精通，保证你会被虐得很惨，最终反而得不偿失。

认真对待每一场面试

如果没有准备充分就去参加面试，既浪费彼此时间，也是浪费来之不易的机会，要知道得到好公司的面试机会不易，机会都是给有准备人的。我始终相信：当下所付出的每一分努力与坚持，都会在未来的某一天，得到丰厚的回馈。

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我整理的后端面试解析汇总（已上传Github）

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