2020-9-4
这一个多月都没谈过待遇的问题，是因为恒生所有的薪资待遇水平都不能泄露，所以想问这方面问题的同学，我可以非常明确的回答你：我也不知道。。。感觉整个公司里没人能说出打探其他人待遇水平的话，自然大家也就不知道互相拿的钱有多少，不过这不重要，既然也来了一个多月了，我对恒生的框架和业务有了初步的了解 我觉得在这里可以挑一些可以往外说的部分简单介绍给大家。作为一家号称全球百大金融科技企业之一，我觉得恒生在这方面吹的不夸张，中国的金融IT本来就比较少，恒生在国内应该算是做的最大最好的，而且又被马爸爸相中，真的可以说前景比较好，但是这也只能是预测，谁都无法保证一家公司几年以后是渐渐没落还是独占鳌头，这对我们应届生来说有两种可能性——1是投资，我们把这里作为一个投资对象，在这里干五年十年，如果一段时间以后公司真的在金融领域做到了像阿里对中国市场的垄断一样的操作，那阿里肯定不会看着这么鲜美的一块肥肉自己喂自己的，有可能过一段时间，我们就能做成阿里旗下的金融公司，那样的话不管是对他们还是我们都是一件好事，但现在中国还是存在着恒生的几个竞争对手的，前面的话可能只是一种小小的可能。——2是跳板，很多互联网行业的同学喜欢用金融IT公司作为互联网转金融的跳板，假如你以后想去银行工作，因为他们每天都可以五点半准时下班，你选择来恒生的银行与产业部工作，那绝对是最好的选择，因为这边有非常细致的金融业务培训，不管你在哪个部门，总有相关的业务培训等着你，这些知识是为了留住公司的人才，也是对双方互利的，这是恒生做的特别好的一个点，不管是线上还是线下，只要来到这里，就有无数的培训等着你，所以希望想往金融行业跳的同学不要错过这个机会，还有一种可能 是你来了以后就爱上了这里的生活，不想去银行工作了，我还是比较相信恒生在这方面有这个实力的，至少我们部门有。有很多同学来了这边，忙到996，我们部门最近也比较忙，突然签了好多证券公司，但是我们至少从来没有周末被迫来加班过，这个点说明恒生内部，可能还是存在一些问题的，这也是有些人在网络上说这里不好的原因：如果你到了一个A级的部门，你可以学到很多东西，还不那么累如果到一个B级的部门，你可以学到很多东西，但是会比较累以此类推，C级的部门你学不到东西，但是平时比较轻松D级也就是每天被逼着加班，还什么也学不到。。。所以我觉得自己也挺幸运的，分配到的部门老大很好，不强迫加班，不为难员工，而且给了我成长的机会，合理的给我分配了任务（据说有的部门老大每天让员工们比谁加班晚，包括实习生）。说了这么多我的感受，谈谈技术方面的东西，恒生应用的貌似是联合蚂蚁金服自研的框架，由于金融公司版本更新比较慢，我们部才更新到2.0版本，现在最高的版本应该是3.0或5.0，属于前后端分离的分布式项目，还是蛮跟得上Java潮流的。整个公司现在处于一个版本更迭时期，要渐渐把开发的所有系统都更换成新版本框架，这个工作量还是蛮复杂的，所以如果你秋招通过了，可能明年来就职会和老员工一起面临这个艰巨的挑战，当然也有很多部门已经完成了这个工作，那就不再需要重新开发了。更具体的也不知道公司让不让说 在这里还是不说了，防止出大问题。如果你对这里感兴趣的话也可以去看看我前面的博客，记录了我从刚来这到现在的实习经历，下周见。