众所周知，程序员这个圈子工资差异还是蛮大的，很多猿猿在一线城市少的拿8k+，多的10k+也有，都是凭自己的能力赚钱。
今年受疫情影响，不少企业开始缩减招聘名额，更别说涨薪了！据统计，今年 7 月程序员平均工资为 14357 元。作为第一编程语言的 Java，平均工资 14448 元（6 月为 14433 元），被前端 TypeScript 赶超。
程序员薪资相较于 6 月继续下跌，不少猿猿感叹互联网环境大不如从前，已哭晕在电脑前。而且近些年学习 Java 的人也越来越多，竞争激烈。想拿到一份理想薪酬的工作越来越“南”！
一个好哥们因为前一份工作薪水不理想，最近去面试，被问到消息队列的问题。具体的问题是这样的：“你们公司为什么会选择用RocketMQ，而不是ActiveMQ、RabbitMQ？”
他当时一脸懵逼，满脑子给的答案都是：当时领导决定的！
一个用消息队列好几年的人，却不知道它的工作原理，也没有评估引入这些不同的组件会给项目带来何种风险的意识，面试结果我就不多说了。也就是这样，他开始意识到了自己的问题。
公司在引入基础组件时，需要根据公司业务场景选择合适的基础组件。一般我们需要调研组件技术性能，开源社区活跃程度等。大型的软件公司，OLTP场景下都会倾向于使用RocketMQ。现在很多技术同学只停留在如何使用上，对于基础组件的实现细节，设计思考知之甚少，更别说二次开发，做满足业务需求的定制化改造了。
基于这段经历，机缘巧合下，与前58集团技术委员会主席孙玄（江湖人称玄姐，可以在百度搜索 “孙玄 58”）交流，发现玄姐对RocketMQ以及其他架构思维设计理解的非常深刻，彻底搞明白了RocketMQ。同时，我开始站在业务层面去思考一些问题，想问题不再是单点的知识点的应用。
为了让更多的同学不在这个问题上踩坑，玄姐还特地联合前转转公司架构平台负责人、高级架构师陈东老师以及前阿里架构师肖秋平老师，一起研发了一门3天的训练营（别紧张，这门课程是真的为了解决大家的问题，免费为大家讲解！）。
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