毕业就“养老”，一年跳FB，谁说Oracle只会把人养废？

S是今年毕业的new grad，前几天刚拿到Oracle offer，本来是件喜事，不过现在他却陷入了纠结……

众所周知，Oracle是养老院，S担心年纪轻轻就进去养老，没几个月人就“废了”，以后很难再跳心仪的大厂；可这offer不接吧，看今年的就业形势……又怕错过了Oracle这村就再难找到下一家店。

遇到类似情况的不止S一人，要小编说：别纠结了！有offer就赶紧接！

尤其是new grad，千万别执着于去脸家狗家最牛的组创造未来、改变世界。FAANG今年竞争愈加激烈，有offer就先接下“保命”，将来在职跳槽比无经验找工作轻松太多！

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一周只上一天班，其余六天刷题

“我在的组一周只上一天班，入职三个月还没认全同事。WFH期间，每天两个小时足够处理工作，所以剩下的时间都用来刷题。状态好时一天做10道，没思路时一天就做个1、2道，或者干脆找同学mock或者找点开源项目做做。 最近在LinkedIn上，有Amazon的HR就因为看中了我简历里的项目，来跟撩我（约面试），这几个月的刷题手感还在，我准备去试试！”

按照今年的情况来看，FLAG要么不发offer，要么故意给了low ball还不match，和Oracle等等大厂的offer比起来真的是血亏。

这样其实完全可以选择在Oracle干一段时候再跳槽去FG。当然为了避免自己成为一个“废人”，去Oracle也不能抱着养老的心态，要不断提升自己和刷题，保持自己的竞争力。

毕业一年跳槽FB E4，全靠Oracle曲线救国

“我就是一毕业就进了Oracle，IC-2级，工作了一年升了一级。组里原来的mgr走了后就准备在职跳槽Facebook，一个月拿到了E4。如果让我刚毕业就去Facebook，面不面得上是一回事，升E4估计也没这么容易吧。”

尤其是今年，FLAG要么迟迟不发offer，要么故意low ball，还有的team match不上直接撤回offer……总之一个字，难！

能被养老公司“收编”，并不都是坏事。通常这类公司的好处有：

package比较高，能解决身份问题；事情少、绩效宽，没那么大工作压力；容易请假，方便刷题和面试；通常公司业务稳定，新人可以在较完善的框架里锻炼技术能力；如果是上市公司且股价稳定，也就代表自己是稳赚的。

所以如果暂时找不到更好的出路，暂时拿养老公司当避风港也是不错的选择。

舒适区埋坑多，时刻准备“留后手”

就像S所担心的那样，很多年轻人都怕一脚踏进养老大厂，就再也出不来了。ICC常常被人诟病的点，就是在舒适区里温水煮青蛙，同理，养老大厂也让人倦怠。

除此之外，还有一些“隐形的坑”，也值得求职者仔细斟酌：

大部分养老公司技术滞后，工程师很难体验时下最热的技术或工具；初始base比较高，但往往两三年都不怎么涨薪，股价长期稳定，也不能指望暴富；虽然能解决身份问题，但等待周期场，可能绿卡要一两年才落实；往往要面对较严苛的办公室政治，一不留神就“炮灰”了……

以上这些点，需要辩证去看。总的来说，未来的路还靠自己争取，你有多自律，未来的成长空间就有多高。

今年疫情给求职者敲响了警钟：没有哪家公司是绝对安全的！我们所熟知的思科、Oracle、IBM等等“养老院”也没法安身一辈子了，裁员的屠刀落下来，不会对任何人有所宽仁。即使拿到offer，也只不过是暂时安全，稍歇一口气，仍然还要时刻准备，永远为自己留好backup。